0

Инструкция дежурных в праздничные дни

Пост от Автор: Nele

инструкция дежурных в праздничные дни

Столкнулся с тем, что приказ по предприятию о дежурных ИТР есть, а инструкции для них нет. Понятно, что у каждого своя специфика. Об организации дежурства в выходные службы в выходные и нерабочие праздничные дни 1,2,3,4,5,9,10,11,12 мая инструкцией (приложение 2). 5. выходные дни с 31 декабря г. по 11 января г. В связи с новогодними . Инструкция для ответственных дежурных и дежурных водителей.

26 дек. г. - Столкнулся с тем, что приказ по предприятию о дежурных ИТР есть, а инструкции для них нет. Понятно, что у каждого своя специфика. На ответственных дежурных возлагаются задачи оперативного управления . Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются. 2 мая г. - О привлечении к дежурству в выходные и праздничные дни и утверждении инструкции ответственного дежурного администрации.

Так, полностью от ответственных дежурств должны быть освобождены беременные женщины, а также работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста. Не может возлагаться обязанность по прохождению дежурств такого рода и на работников, в отношении которых установлены специальные правила привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время: Несмотря на то что законодательство не предоставляет специальных гарантий в части регламентации рабочего времени и времени отдыха одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, данную категорию работников, на наш взгляд, также целесообразно освобождать от участия в дежурствах.

По общему правилу, дежурства могут устанавливаться для одного работника не чаще одного раза в месяц. Однако некоторые специальные нормативные акты предусматривают иную периодичность привлечения к дежурствам. Например, при стоянках в портах командный состав судов морского флота может привлекать к дежурствам с периодичностью один раз в три дня.

Даты осуществления дежурства конкретными работниками инструкция дежурных в праздничные дни фиксироваться в соответствующих графиках и своевременно доводиться до их сведения под роспись. Продолжительность дежурства зависит от потребностей работодателя. Так, например, в отношении работников учреждений образования установлено, что длительность их дежурства не может быть более 20 минут до начала и 20 минут после окончания занятий.

Если речь идет о дежурствах на дому или ответственных дежурствах по предприятию учреждениюто она, как правило, равна продолжительности рабочей смены, хотя иногда может быть увеличена и до одних суток.

Дежурства продолжительностью более 24 часов не допускаются. Несмотря на то что дежурства руководство по эксплуатации ваз 2121 нива не связаны с выполнением работником своих непосредственных трудовых обязанностей, они осуществляются в пользу работодателя, входят в состав общей трудовой функции работника, предполагают временные затраты либо ограничения в использовании работником времени отдыха.

С учетом этого время дежурства должно включаться в норму рабочего времени при его планировании на месяц. При ином подходе дежурства рассматриваются как сверхурочная работа.

инструкция дежурных в праздничные дни

Поскольку дежурство представляет собой разновидность рабочего времени, не допускается привлечение к дежурству таким образом, чтобы ему непосредственно предшествовала или за ним непосредственно следовала другая рабочая смена.

Между дежурством и рабочей сменой работнику должно предоставляться время отдыха, по общему правилу равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены. При осуществлении дежурства в месте выполнения работ его продолжительность учитывается в составе рабочего времени в полном объеме. К сожалению, в законодательстве отсутствуют единые правила учета рабочего времени при дежурствах на дому.

Однако из арсенала трудового права может быть использован следующий порядок расчета: Лишь незначительное число профессий предполагает осуществление дежурств в качестве составляющей главной трудовой функции работника в силу законодательных установлений. Тарифно-квалификационные характеристики большинства профессий и должностей не предусматривают обязанности работника участвовать в осуществлении дежурства.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Это вызывает настоятельную потребность во включении данной обязанности в состав трудовой функции работников на уровне должностных инструкций либо трудового договора. Дежурство само по себе представляет сложный процесс взаимосвязанных и взаимообусловленных действий как самого дежурного, так иных работников организации, ее структурных подразделений, органов управления.

С учетом того, что ответственное дежурство по предприятию учреждению, организации является составляющей трудовой функции работников различных профессий и квалификации, появляется необходимость разработки в рамках организации единых универсальных правил осуществления ответственного дежурства.

Положение об организации дежурств должно предусматривать алгоритм поведения ответственного дежурного, его права и обязанности, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости и с другими организациями. Например, в нем может определяться порядок ведения журнала дежурства, последовательность оповещения о возникновении каких-либо обстоятельств различных заинтересованных субъектов, конкретные меры, которые должны инструкция дежурных в праздничные дни дежурным в тех или иных ситуациях, и.

инструкция дежурных в праздничные дни

Поскольку дежурства на дому также предполагают отклонения от обычного порядка осуществления трудового процесса, для них аналогичным образом целесообразно разрабатывать специальные правила. Участие в дежурствах является дополнительной трудовой обязанностью работника и, как правило, не охватывается рамками его инструкция дежурных в праздничные дни квалификации. Кроме того, каждая организация имеет собственную специфику ведения дежурств, обусловленную своими потребностями и особенностями организации труда.

Поэтому обязанность по обучению работников правилам осуществления дежурства лежит на работодателе. Дежурства, включаемые в норму рабочего времени, дополнительной компенсации не подлежат.

В том случае, если инструкция дежурных в праздничные дни осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего инструкция применения титан гель, в выходной или нерабочий праздничный день, компенсация их должна осуществляться по общим правилам, установленным для этих случаев трудовым законодательством: Принимая во внимание, что дежурства выступают специфической разновидностью рабочего времени, в положении об организации дежурств порядок компенсации дежурства, включая правила его оплаты, должен оговариваться специальным образом.

По аналогии с нормами, устанавливающими правила введения в организации режимов рабочего времени, положения об осуществлении дежурств должны приниматься с участием представительного органа работников.

Работа в выходные дни


Регистрация Забыл пароль Запомнить. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Посмотреть результаты. Вы можете выбрать другой город для информера. Владимир [e-mail скрыт] Россия, Тверь. Написал 2 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

инструкция дежурных в праздничные дни

Ольга [e-mail скрыт] Россия, Оренбург. Написал 72 сообщения Написать личное сообщение Репутация: Жанна [e-mail скрыт] Российская Федерация. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Основным документом, регламентирующим порядок осуществления дежурств, является соответствующий локальный нормативный акт, принимаемый организацией самостоятельно, посвященный вопросам осуществления дежурств:

Похожие ресурсы:

0 Коментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *